Die Einführung von Kibun hat unsere Organisation positiv beeinflusst.
Das sagen 87% unserer Kunden schon nach 6 Wochen.
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Das Feedback, das Mitarbeitende über das offene Kommentarfeld am Ende der Befragung geben können, kann im Menü unter "Anregungen" sortiert und verwaltet werden.
Wenn du auf einen einzelnen Kommentar klickst, öffnet sich ein Pop-Up und du hast verschiedene Optionen diesen zu verwalten:
Status vergeben: Wähle zwischen Offen, In Bearbeitung und Erledigt, um einen schnellen Überblick über offene Aufgaben zu erhalten.
Intention hinterlegen: Als erste Vorsortiertung können Intentionen hinterlegt werden (Anregung, Dankbarkeit oder Information).
Maßnahmen festhalten: Das Textfeld für die Maßnahmen dient der Nachvollziehbarkeit welche Maßnahmen basierend auf diesem Feedback durchgeführt wurden. So behälst du den Überblick und ihr könnt diese Information z.B. bei Ergebnispräsentationen teilen. Wenn Teamleitungen Zugriff auf die Anregungen haben, können sie an dieser Stelle dokumentieren wie sie mit dem Feedback umgehen.
Tag hinzufügen: Den Tag kannst du frei eintippen oder aus der Liste bereits angelegter Tags wählen. Das hilft das Feedback inhaltlich zu sortieren. Über die Filterfunktion siehst du so schnell, ob zu gewissen Themen mehrere Kommentare eingegangen sind. Das hilft euch beim Priorisieren der Aufgaben.
Im Video siehst du die Funktionen in einem kurzen Überblick.